周年慶策劃籌備過程

周年慶活動對于企業(yè)來說，是一個展示企業(yè)文化、企業(yè)精神、培養(yǎng)企業(yè)員工向心力、凝聚力，樹立良好的企業(yè)形象以及品牌知名度的重大活動。一個完善的周年慶策劃是企業(yè)成功舉辦周年慶活動的基礎(chǔ)，周年慶策劃的籌備工作也十分重要。周年慶策劃籌備過程首先當(dāng)然是要成立周年慶活動組委會，負(fù)責(zé)活動相關(guān)事宜；其次要做好周年慶活動工作的人員安排，并充分溝通；最后還需要進(jìn)行全體工作人員的動員大會，動員鼓勵所有工作人員參與到籌備工作中。

1、首先當(dāng)然是成立周年慶活動的組委會

在企業(yè)確認(rèn)要舉辦周年慶活動后，就應(yīng)該安排企業(yè)內(nèi)部員工成立周年慶活動的組委會，負(fù)責(zé)周年慶活動的相關(guān)事宜，討論周年慶活動的時(shí)間、地點(diǎn)、主題，初步對活動的整體運(yùn)行進(jìn)行費(fèi)用預(yù)算，為周年慶活動的順利進(jìn)行保駕護(hù)航。

2、周年慶活動工作的人員安排

一個完整的周年慶活動的人員安排應(yīng)該貫徹活動的前期準(zhǔn)備、活動進(jìn)程以及活動總結(jié)，同時(shí)也要和周年慶策劃團(tuán)隊(duì)進(jìn)行充分的溝通以及想法的交流，打造一個雙方共贏的局面。

3、還需要對周年慶活動的全體工作人員進(jìn)行動員會

周年慶活動還要對全體工作人員進(jìn)行動員大會，認(rèn)可和鼓勵工作人員的辛勤付出，提出工作中的不足與建議，動員和激勵所有工作人員積極投入周年慶的籌備工作中。